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〔自由時報記者邱紹雯／台北報導〕台北市政府勞工局今年至十月接獲卅五件不實廣告申訴案，總計開罰五件，包括冒用他人名義或以虛設行業刊登求才資訊、未依徵才廣告提供勞工保險等，皆依違反就業服務法最高開罰卅萬元。

最高開罰卅萬元

勞工局就業安全科長黃愛真表示，今年開罰的五件「不實廣告案」，其中兩件是以Ａ公司名義刊登Ｂ公司的徵才廣告，員工原以為被香港公司聘用，實際卻為美商企業。另有企業在徵才廣告上載明會提供勞工保險，實際卻非投保單位；也有已卸任的負責人，仍冒用單位名義徵才，皆裁罰十萬元。

此外，有一人力派遣單位兩度虛設不實的公司名稱，刊登徵才資訊，也被勞工局開罰卅萬元。

黃愛真提醒，民眾求職時需切記「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身」的五不原則，及「要陪同、要確定、要存疑」的三要原則，求職前可先至經濟部商業司網站查詢事業單位登記資料。

她也說，依就業服務法，雇主不能扣留求職者的身分證、相關證明文件或收取保證金等，如遇上述情況，可直接向勞工局檢舉，若對相關徵才廣告有疑問，皆可撥打諮詢專線，1999轉7037。